2013年11月份我公司被授予“高校毕业生省级示范单位”，2013年8月，我公司积极参加了市人才交流中心举办的高校毕业生就业见习专场招聘会。当时见习人员全部参加了公司组织的岗位技能培训，之后还参加了三次公司统一组织的企业文化培训、技能培训、安全生产培训等公司内部培训。这些培训形式多样、内容丰富，既涵盖了国家法律法规、相关部门的行政规定、公司的规章制度方面的，又包括工作技能、职业礼仪、个人修养方面通过就业见习指导，大部分见习生在工作能力和职业素养方面有明显提升和改善，为今后的工作奠定了扎实的基础。

我公司自开展高校毕业生就业见习工作以来，取得了显著成效，已累计吸纳高校毕业生就业见习人员6人，这些见习员工分别在公司酿造车间、包装车间、检验部、化验室、财务室、办公室等部门参与实习工作。我公司领导对高校毕业生就业工作非常重视，为缓解就业压力，也为了给公司积极培养更优秀的人才，公司相继制定出台了《玉门敬酒食品工业有限公司实施高校毕业生就业见习计划》，形成奖励企业使用未就业高校毕业生见习的机制。

通过引进应往届大学毕业生到我公司见习、就业，切实给我们公司带来了很大的益处，不仅解决了我公司的人员低学时、低素质的问题，而且大学生的执行力和效率明显高于老员工，这样有利于刺激企业的工作氛围，激励员工的团结拼搏的精神。另一方面也让公司放慢了员工老龄化的脚步，有了这些朝气蓬勃的年轻大学生们，更加促使了公司各方面工作的更加顺利进行，让公司各部门都充满了凝聚力，“战斗力”。

在今后的工作中，我公司也将不断的总结与反省，不断地改进各方面的管理水平和机制健全，对今后来公司见习的大学生要有更高的标准和要求，经过高要求、高标准能够刚刚步入社会的大学生们，能够更好的要求鞭策自己并充实能量，提高自身素质与专业知识水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。更要用真情服务社会，为建设和谐玉门做出应有贡献。